INAPOI

Dansul terapeutic în mediul organizaţional

In ce anume va poate ajuta lucrul cu psihologi experimentati in lucrul cu grupuri?
Daca aveti nevoie de:
- deblocarea sau optimizarea comunicarii in echipa
- consolidarea coeziunii echipei
- cresterea randamentului
- gestionarea conflictelor
- comunicarea cu clientii
- orice alta problema specifica grupului sau domeniului

Pledoarie pentru dans-terapie

De ce ar fi dansul o metodă care merită introdusă în experienţa oamenilor în mediul lor de lucru? Cum ar putea aduce ceva valoros în mijlocul miilor de strategii înalt creative folosite în training si teambuilding?
În primul rând, combinaţia între ştiinţa psihologiei şi experienţa unică a dansului are un efect remarcabil. Imaginaţi-vă că trăirile pe care dansul le trezeşte în mod natural în sufletele celor care se abandonează experienţei este coordonat de principii solide de căutare a echilibrului între minte, corp şi suflet, între interior şi lume.
Apoi, dansul înseamnă mişcare, iar mişcarea înseamnă viaţă. Tot ceea ce facem şi suntem din momentul în care devenim fiinţe vii este mişcare. Ne mişcăm pe verticală către maturitate, pe orizontală către ceilalţi şi în plan sagital către lume atunci când ne exprimăm individualitatea.
Munca face parte din experienţa de viaţă şi implică o multitudine de variabile, precum echilibrul individual şi de grup, exprimarea autentică şi comunicarea empatetică, forţa creatoare, respectul pentru spatiul personal al fiecăruia dar şi contactul conştient cu cei din jur şi altele. Deci munca este şi mişcare.

Diferenţa între metodele care implică preponderent intelectul şi dansterapie constă în aparenţa de lejeritate şi amuzament cu care exerciţiile de mişcare pot aduce conştientizarea multor aspecte ale funcţionării omului în mediul său. Mai mult, într-o lume în care informaţia controlează atât oamenii cât şi mediul, o experienţă contrastantă reactivează resurse uitate sau aduce un vocabular nou pentru comunicare- unul bogat şi profund autentic.

Dansul poate completa cu succes metodele folosite deja în teambuilding, dând şansa persoanelor înalt performante şi orientate spre carieră să descopere faţete ale propriei personalităţi, dar şi ale lumii în care trăiesc şi muncesc, de mult pierdute in spatele cortinei controlului şi a intelectualizării excesive. Şi toate acestea într-o manieră relaxantă, profundă, “altfel”. Iar echipei îi aduce un limbaj comun autentic şi variat, mult mai extins decât cel verbal.
In cadrul unui proiect folosim si alte metode specifice psihologiei organizationale: NLP, continuturi teoretice, studii de caz, metode experientiale. Trainerii sunt persoane cu experienta in lucrul cu grupuri de adulti, psihoterapeuti cu drept de libera practica.

INAPOI